Responsabilidades y Tareas del Puesto: 1. Cambiar moldes, realizar pruebas con moldes y ajustar la configuración de la maquinaria; 2. Realizar el mantenimiento regular y el cuidado de las máquinas y los moldes; 3. Manejar reparaciones básicas de máquinas y moldes, así como conectarlas a servicios públicos como electricidad y agua; 4. Asegurar que las máquinas y las áreas de trabajo permanezcan limpias y ordenadas, manteniendo los estándares 5S en el área asignada; 5. Preparar informes de producción, analizar productos defectuosos y compilar hojas de datos sobre ajustes de la máquina; 6. Coordinar con los departamentos de compras en cuanto a pedidos, cumplir con las especificaciones de los pedidos, organizar los horarios de producción y gestionar los procesos entrantes en el almacén; 7. Administrar materiales en polvo, preparar ingredientes, cargar materiales en las máquinas y secar los materiales según sea necesario; 8. Almacenar adecuadamente los documentos de especificación, aprobar muestras, muestras de color, registros de uso de materiales y tablas de combinación de colores; 9. Colaborar con los equipos de control de calidad para garantizar que la producción cumpla con los estándares de calidad establecidos; 10. Inspeccionar regularmente la calidad de la producción durante todo el turno; 11. Optimizar el rendimiento de las máquinas para lograr los mejores resultados posibles en la producción (tanto en tiempo de ciclo como en calidad del producto); 12. Supervisar y capacitar a los empleados subordinados, incluyendo el manejo de sus registros manuales de asistencia y la evaluación de su desempeño para ajustes salariales; 13. Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería para confirmar los productos de muestra iniciales; 14. Crear e implementar planes eficientes de programación de la producción; 15. Minimizar el desperdicio de materiales durante las operaciones; 16. Cumplir oportunamente y de manera efectiva con las tareas asignadas por los superiores.

Responsabilidades y Tareas del Puesto: 1. Bajo la dirección del Director General, supervisar todas las operaciones de la oficina, desempeñándose diligentemente como asesor estratégico y asistente del Director General, facilitando eficazmente la comunicación entre la alta gerencia y el personal, al tiempo que garantiza un apoyo integral y de alta calidad. 2. Responsable de delegar, implementar, monitorear, supervisar y asegurar la correcta ejecución de tareas específicas de gestión corporativa asignadas por el Director General. 3. Ayudar al Director General en la gestión de todas las funciones relacionadas con operaciones y servicios, realizando un seguimiento estrecho del progreso, brindando retroalimentación y asegurando que las políticas e iniciativas se lleven a cabo de manera coherente en toda la organización. 4. Colaborar con el Director General para realizar investigaciones, recopilar información sobre el desempeño operativo y gerencial de la empresa, y proponer de manera proactiva recomendaciones o soluciones prácticas que apoyen el proceso de toma de decisiones del Director General. 5. Organizar y gestionar las reuniones de la oficina del Director General y otros encuentros, llevando minuciosos registros de las mismas. Además, preparar, redactar y distribuir documentos clave como resoluciones y decisiones. 6. Cumplir con todas las tareas y asignaciones asignadas por el Director General de manera oportuna y eficiente.

Responsabilidades y tareas del puesto: 1. Demostrar cómo utilizar el producto y destacar detalladamente sus características principales; 2. Explicar los puntos de venta únicos del producto para inspirar a los fanáticos a sentir la necesidad de adquirirlo; 3. Interactuar con los fanáticos, dinamizar la atmósfera de la transmisión en vivo y animarlos a realizar pedidos; 4. Vender exitosamente productos durante la transmisión en vivo; 5. Refinar y optimizar continuamente el contenido de la transmisión en vivo según la retroalimentación, mejorando así la participación del usuario y fortaleciendo la lealtad de los fanáticos.

Responsabilidades y tareas del puesto: 1. Inspeccionar las materias primas entrantes, los componentes comprados y otros suministros para evitar que materiales no conformes ingresen a la línea de producción; 2. Definir criterios de aceptación, aprobar productos de muestra y preparar muestras detalladas documentadas como referencia para los equipos de nivel inferior; 3. Monitorear la retroalimentación sobre calidad proveniente de la producción y abordar rápidamente cualquier problema para garantizar una resolución efectiva; 4. Preparar informes y resúmenes completos de inspección de calidad para cada lote de productos, y colaborar con los proveedores para resolver cualquier inquietud; 5. Analizar las devoluciones y quejas de los clientes para identificar las causas raíz e implementar mejoras específicas destinadas a reducir las tasas de devoluciones y reclamos; 6. Realizar inspecciones previas al ingreso de materiales IQC y preparar los correspondientes informes de inspección de calidad; 7. Llevar a cabo inspecciones previas al ingreso de productos terminados QA y documentar los resultados en informes de inspección de calidad; 8. Realizar inspecciones IPQC a lo largo de la línea de producción y compilar informes detallados de inspección; 9. Apoyar los esfuerzos interdepartamentales y ayudar a cumplir con las tareas asignadas por la alta dirección.

Responsabilidades y tareas del puesto: 1. Desglosar los objetivos comerciales y desarrollar un plan de negocio integral; 2. Realizar visitas al campo e investigaciones de mercado en la región para identificar clientes potenciales; 3. Participar en discusiones con canales regionales clave para recopilar información estratégica y explorar oportunidades de colaboración; 4. Mantener negociaciones con clientes regionales destacados para confirmar sus intenciones comerciales; 5. Analizar las estrategias comerciales de los competidores, las asociaciones de canales y la información de tiendas, ajustando oportunamente el plan de negocio regional en consecuencia; 6. Firmar diversos contratos preliminares y asegurar las cuentas de clientes según lo planeado.

**Requisitos del rol de Operaciones en TikTok:** 1. Se requiere experiencia previa en operaciones de nuevos medios; se prefiere altamente experiencia en las industrias de internet y publicidad. 2. Familiaridad con sistemas backend, herramientas de gestión y flujos operativos para diversas plataformas de nuevos medios, incluyendo WeChat, Weibo, Xiaohongshu, TikTok/Canales de Video, y más. 3. Fuerte capacidad para gestionar, planificar, ejecutar, evaluar y analizar de manera independiente datos relacionados con las operaciones de comunidades en nuevos medios. 4. Competencia avanzada en software de edición de video como Premiere Pro y otras herramientas de postproducción, con un profundo conocimiento sobre videos creativos de formato corto—capaces de producir contenido pulido de manera autónoma. 5. Poseer excelente pensamiento creativo, un estilo de escritura flexible y pasión por el espacio de los nuevos medios. También son una ventaja habilidades básicas en diseño y edición de imágenes. **Responsabilidades laborales:** 1. Supervisar diariamente las actividades promocionales y las operaciones generales relacionadas con el marketing en nuevos medios. 2. Realizar investigaciones exhaustivas sobre plataformas de nuevos medios como WeChat, Weibo, Xiaohongshu, cuentas de TikTok, Canales de Video, plataformas de medios propios y foros comunitarios. En función de las tendencias del sector y las especificidades de la empresa, desarrollar e implementar estrategias y campañas personalizadas adaptadas a los nuevos medios. 3. Generar ideas innovadoras y planificar creativamente iniciativas promocionales, incluyendo, entre otros, eventos en línea, campañas para atraer tráfico y actividades de fomento del compromiso con los fanáticos. Liderar la gestión y el mantenimiento cotidiano de diversas comunidades en línea, al mismo tiempo que organiza eventos y actividades atractivas. 4. Desarrollar y curar contenido para plataformas de nuevos medios, asegurando su alineación con el tono, estilo y dirección estratégica general de la marca. 5. Analizar tendencias del mercado, dinámicas del sector y necesidades de los clientes, perfeccionando continuamente el contenido de nuevos medios para satisfacer demandas en constante evolución. 6. Aprovechar herramientas profesionales de análisis para monitorear y evaluar métricas clave de redes sociales, optimizando el rendimiento de las campañas y la eficiencia operativa. 7. Ampliar el alcance de las audiencias en nuevos medios, mejorar la visibilidad y reputación de la marca, impulsar la promoción de eventos y maximizar métricas específicas de cada plataforma, como impresiones, clics y tasas de conversión. 8. Manejar tareas y proyectos puntuales asignados por la dirección según sea necesario.

Responsabilidades y Tareas del Puesto: 1. Desarrollo de Clientes y Construcción de Relaciones: Identificar y desarrollar proactivamente una lista de clientes para cada próxima feria comercial, aprovechando diversos canales para contactar a posibles clientes y manteniendo relaciones sólidas con los clientes existentes. 2. Gestión de Operaciones de Comercio Internacional: Comunicarse eficazmente con los clientes internacionales de Alibaba y responder oportunamente a las consultas recibidas a través de las plataformas establecidas de comercio internacional de la empresa. 3. Monitoreo de Procesos de Pedidos: Asegurar el envío oportuno de los productos y abordar cualquier problema posterior a la venta para mantener la satisfacción del cliente. 4. Recopilación de Inteligencia de Mercado: Analizar a los competidores y recopilar insights del mercado para apoyar las mejora de productos e informar las estrategias generales de marketing de la empresa. 5. Participación en Ferias Comerciales Nacionales e Internacionales: Mejorar la visibilidad y reputación de la marca de la empresa en mercados extranjeros. 6. Cumplimiento de otras tareas asignadas por su supervisor según sea necesario.

Responsabilidades y Tareas del Puesto: 1. Asumir la total responsabilidad de las operaciones diarias del equipo de producción, incluyendo la programación del personal y la asignación de tareas. 2. Garantizar la finalización oportuna de todas las tareas de producción y los objetivos asignados al equipo, coordinándose con el plan general del Departamento de Producción. 3. Supervisar las mejoras en los procesos de producción del equipo, abordar cualquier problema que surja durante la fabricación y aumentar la eficiencia general de la producción. 4. Organizar de manera efectiva las actividades internas de producción y la gestión de procesos dentro del equipo, desglosando los objetivos de gestión de calidad del equipo en metas individuales y específicas para cada proceso. 5. Durante el proceso de producción, identificar rápidamente los productos defectuosos, informarlos a su supervisor, proponer soluciones temporales, ayudar en la resolución de problemas, analizar las causas raíz e implementar mejoras oportunas.

Responsabilidades y Tareas del Puesto: 1. Supervisar las operaciones diarias del equipo de producción, incluyendo la programación y distribución del personal. 2. Asegurar la finalización oportuna de todas las tareas y metas de producción asignadas al equipo, en línea con el plan general del Departamento de Producción y los estándares de calidad. 3. Dirigir esfuerzos para mejorar los procesos de producción, abordar cualquier problema que surja durante la fabricación y aumentar la productividad general. 4. Organizar eficazmente las actividades internas de producción y la gestión de procesos, desglosando los objetivos de calidad del equipo en metas específicas para cada individuo y para cada paso de la producción. 5. Durante el proceso de producción, identificar rápidamente productos defectuosos, reportarlos a los supervisores, proponer soluciones temporales, ayudar en la resolución de problemas, analizar las causas raíz e implementar mejoras oportunas. 6. Gestionar los registros de asistencia del equipo, fomentar una comunicación positiva y la moral entre los miembros del equipo, mantener la estabilidad de la fuerza laboral y garantizar operaciones seguras y cumplidoras con las normativas.

Responsabilidades y Tareas del Puesto: 1. Ampliar, mantener y gestionar los canales de reclutamiento, así como publicar y actualizar las ofertas de empleo en línea. 2. Atender tareas administrativas relacionadas con la incorporación, desvinculación, transiciones durante el período probatorio, transferencias de puesto y ajustes salariales de los empleados. 3. Cumplir estrictamente con las políticas de la empresa, asegurar la entrada oportuna de datos para toda la información relevante, y organizar y analizar regularmente la información recopilada. 4. Colaborar eficazmente con otros departamentos en iniciativas interfuncionales. 5. Supervisar funciones clave de RR.HH., como la adquisición y colocación de talento, así como los procesos de gestión del desempeño. 6. Gestionar meticulosamente los archivos personales de los empleados, estableciendo y mejorando continuamente el sistema para mantener registros precisos y actualizados. 7. Compilar informes mensuales de asistencia y presentarlos a finanzas para fines contables. 8. Administrar tareas generales de apoyo administrativo y logístico.